中国光大环境召开环保能源、绿色环保干部任职宣布会议

9月4日，中国光大环境在深圳总部召开环保能源、绿色环保干部任职宣布会议，宣读环保能源、绿色环保有关班子成员的任免职决定。会议立足全局、着眼长远，要求全体干部以务实作风推动各项部署落地见效，奋力开创高质量发展新局面。光大环境主要负责人及班子成员出席会议并围绕“二次创业”、“十五五”规划完善落地、全面从严治党、领导班子与干部队伍建设等作动员讲话。

会上，两大业务板块新任领导班子成员及相关负责人逐一表态，坚决拥护公司人事调整决定，将不负公司信任与重托，立足新岗位，紧扣公司“二次创业”部署，聚焦主责主业，抓实精细化经营、安全环保风险防控，开拓创新转型，延伸产业上下游，加快科技成果转化，以实干实绩回报公司信任和员工期盼。

会议指出，当前光大环境正处在“二次创业”攻坚期、产业转型阵痛期、新旧动能转换关键期、治理能力提升突破期。本次两大业务板块干部调整，是紧扣公司发展实际，结合板块发展情况、干部专业特长等方面，经过反复研判作出的战略性安排，旨在为公司未来五至十年高质量发展蓄势赋能。环保能源要坚守压舱石定位，稳大局、守底线，经营团队聚力攻坚增量市场，稳住经营基本盘、巩固行业龙头地位；绿色环保要扛起转型主引擎使命，班子要提速风险出清、深耕创新转型，统筹规划新赛道布局，与其他板块形成协同发展格局，全力打造公司第二增长曲线。

会议强调，新班子要锤炼过硬本领，扛起时代重任，勇做“二次创业”接班人。一是扛起新使命、展现新作为。树立岗位即战场、履职即担当的工作理念，主动扛起破局攻坚重任，带头提振队伍士气、攻坚克难、锐意进取，筑牢企业高质量发展作风根基。二是强化接棒意识、体现新担当。主动淬炼胜者思维、战略思维、科技思维、精准思维，打破固有路径依赖和守成思想，以精准举措破解转型难题、以创新思路赋能业务升级。三是纠治作风顽疾、呈现新气象。摒弃“披着勤奋外衣”的假忙碌、“虎头蛇尾”的执行顽疾、“百无一用”的假把式、“永远叫不醒”的瞌睡将军，绝对不能用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，用过程的热闹，掩饰结果的苍白。要务实笃行、闭环落地、主动担当、奋进有为，不负公司重托，团结带领干部员工立足新起点、干出新气象。

会议要求，两个板块班子要锚定发展目标、压实工作责任，精准攻坚重点任务，全力推动各项部署落地见效。一是紧盯年度目标补齐短板。对照年度经营任务和“十五五”增长目标，针对营收、回款等问题，抢抓年末冲刺窗口期，严守安全生产与合规风控底线，确保圆满完成全年指标任务。二是深耕主业破解存量难题。抓实存量项目提质增效，攻坚重点项目落地、国内外市场拓展及行业并购，加速“两非两资”清理，闭环处置存量问题，夯实发展底盘。三是下大力气推进业务转型。聚焦新赛道精准布局，研发新产品锻造长板，拓展ToB端客户深耕市场，培育第二曲线加快成势，以标识性举措、标识性成果彰显新担当。

光大环境高级专家、总部相关职能部门负责人、环保能源及绿色环保板块管理层及部门负责人现场参会，各区域管理中心负责人以视频方式参会。