企業文化
員工培訓

企業發展關鍵是人才,實施人才戰略核心是人。光大環境高度重視人力資源管理,一向注重員工培訓,深信發揮每個員工的潛力對公司業務長遠發展有舉足輕重的影響。公司繼續通過自身培養、社會招聘、海外招聘、校園招聘等方式不斷加強人才隊伍建設。

2019年,光大環境設立生態環境學院,針對公司業務發展需要,統一安排合適培訓,亦先後舉辦了總經理與總指揮培訓班、安全環境管理培訓班、通訊員培訓班等,讓管理層及員工持續進修,提升專業和綜合能力。過去一年裡,公司安排了總部崗位進行內部選聘,鼓勵員工申請內部調職,讓員工在喜歡的崗位有更好的發揮。公司還先後頒發了一系列人力資源管理辦法,以提升人力資源管理效率,鼓勵員工引薦合適的人員加入公司。光大環境亦頒發了《人才培養基地建設辦法》,選出16個運營項目作為培養基地及167名員工進行培養,為未來管理新力軍及技術骨幹提供實習機會。

截止2019年12月31日,光大環境合共僱用約13,200名員工。員工的薪酬根據資歷、經驗、工作性質、表現以及市場情況計算釐定。除了獎勵花紅外,公司亦提供其他福利予香港員工,包括醫療保險及強積金計劃。