媒體
公司動態
2022年1月25日

減污降碳 守成創新 | 光大環境召開2022年度工作會議


1月24日,光大環境在北京、香港、深圳以視頻連線形式召開2022年度工作會議,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實十九屆六中全會精神、中央經濟工作會議和集團2022年工作會議精神,總結光大環境2021年工作成果,認真分析當前經濟形勢並部署2022年工作任務,進一步推動減污降碳,守成創新,繼續推進全球領先生態環境集團的奮鬥目標再攀高峰。

光大集團副總經理于法昌出席會議並講話。光大環境董事會主席王天義作工作講話。光大環境總裁欒祖盛作工作報告。光大環境副總裁胡延國主持會議。光大環境副總裁錢曉東、安雪松、李春菊、楊仕橋參加會議。光大集團戰略規劃部總經理徐金麟、生態環保事業部/投資與重組部總經理杜建軍、協同發展部總經理黃學軍參加會議。

領導致辭



于法昌高度肯定了光大環境的經營業績與各項工作。他表示,光大環境逆市而進,保持了良好的發展態勢,各項業務和關鍵指標持續穩定增長,攻堅克難,深耕細作,持續發揮了環保行業國家隊、主力軍的價值,在服務綠色“一帶一路”、管理提升、聚焦“雙碳”等方面成效顯著,進一步做大了綠色事業、擦亮了金色品牌,發展不同凡響。光大環境在當前複雜形勢與挑戰下取得的一系列成績實屬不易,充分展現了能扛重任、能打硬仗、特別能戰鬥的堅強隊伍的精神風貌,集團將大力支持推動光大環境事業走向新高度。于法昌對光大環境的下一步發展滿懷期待並提出三點工作要求。希望光大環境服務雙碳目標的路徑要更加清晰,戰略轉型要取得實質性突破,要進一步加強幹部培養選拔。光大環境要持續做強做優做大,一是講政治。要強化政治領導,提高政治能力,淨化政治生態,深化言政職能。二是講擔當。要全面完成全年預算工作任務,持續保持環保行業領軍企業地位,努力打造光大水務第二增長極,探索培育新業務增長點,加大改革創新、科技創新力度,充分發揮環保行業領跑者作用。三是講團結。要嚴守組織紀律和原則,相互支持、相互配合、相互成就,凝心聚力貫徹落實各項決策部署,提高執行力與工作水準。



王天義表示,在集團的正確領導與大力支持、全體幹部員工的拼搏奉獻下,2021年,光大環境深入貫徹“綠色事業、金色品牌”理念,持續落實“三五八七”發展戰略,順勢而為,逆勢發力,高歌猛進,屢創新高,繼續跑出了好成績。

業務發展方面

共落實逾500個環保項目,新突破新疆、香港、模里西斯等市場,進一步鞏固了垃圾發電領域的領先地位,打造光大水務第二增長極邁出堅實步伐。

經營業績方面

繼續保持了良好的增長態勢,2018年至今的四年間,經受住了兩年疫情重壓考驗,實現了高歌猛進、健康穩健的發展,對集團貢獻度持續提升。

科技創新方面



作為環境治理領域唯一代表入選了“2021中國新科技100強”榜單,主持或參與制定多項相關國家標準或行業標準,2021年新獲專利數量為18年來獲取專利數最多的一年,正在實現由企業科技向科技企業的轉變。

社會責任方面

積極聚焦“雙碳”戰略,深入推進企業“三碳”行動計畫,設立“碳中和技術研發中心”,承擔生態環境部溫室氣體排放實地監測試點任務,編印《環境保護與碳中和》白皮書,通過權威機構認定公司的“負碳”屬性。

品牌建設方面

首次躋身《財富》中國500強並位列283位,連續三年穩居“中國環境企業50強”榜首,連續十一年榮登“中國固廢十大影響力企業”榜首,連續三年獲頒“最佳環境責任獎”,連續八年榮獲“年度責任品牌獎”,衢州項目榮獲魯班獎,宜興項目二期榮獲“2020-2021年度國家優質工程獎”,芹苴項目獲得越南“都市環境品質傑出成就獎”。

隊伍建設方面

員工規模不斷壯大,總數達1.8萬人,領導班子與骨幹團隊建設堅強有力,打造了一支忠誠乾淨擔當的本色隊伍。

王天義對光大環境的發展方向和重點工作提出總體工作要求。他表示,2022年是光大環境轉型發展的關鍵之年,要保持足夠的戰略定力,堅持穩中求進工作總基調,穩字當頭,穩中求進,進中求優,優中求新,圍繞環境、資源、能源、氣候“四位一體”發展新格局,致力守成創新,即繼續保持央企的情懷和格局、進一步鞏固環保行業領軍地位、進一步提升規模和效益、進一步做好品質和品牌建設,在守成基礎上做好科技、領域、模式和機制創新,全面減污降碳,推動全球領先生態環境集團建設再上新臺階。一是加強組織領導,以更強的企業文化建設引領保障企業高品質發展。二是聚焦“雙碳”目標,以更大的格局加快綠色低碳轉型發展。三是堅持創新引領,以更高標準持續打造環境科技領軍企業。四是著力強基固本,以更優的管理推動企業提質增效升級。五是激勵擔當作為,以更實的舉措加強幹部和人才隊伍建設。



欒祖盛在工作報告中回顧了光大環境2021年經營管理工作情況,從財務指標穩步增長、市場領先優勢持續鞏固、堅定戰略轉型發展、業務版圖延伸突破、加強科技賦能、拓展融資管道、應對國補退坡、提升市值管理等八個方面做了系統總結。他表示,2021年是光大環境朝著全球領先生態環境集團大踏步邁進的一年,光大環境按照工作會議部署,堅持穩中求進工作總基調,全年各項工作有序推進並取得顯著工作成效。垃圾發電、污水處理、危廢處置、垃圾焚燒發電裝備市場排名均達到預期目標,主要財務指標繼續保持穩步增長,持續保持了傳統業務領域領先地位,堅持深度、長度、廣度“三度並舉”,持續打造多元化協同業務體系,賦能企業轉型升級,公司業務發展再上新臺階,各板塊工作取得新成效,管理提升釋放新效能,企業文化建設邁入新的發展階段。面對當前機遇與挑戰,光大環境要圍繞公司今年的總體工作要求和經營目標,持續走綠色低碳可持續發展之路,穩步推進公司戰略轉型。針對今年經營管理工作,欒祖盛提出五點具體要求。一是鞏固優勢地位,緊抓機遇,拓展市場。二是加大創新投入,助力轉型發展。三是持續提升經營管理,釋放管理效能。四是完善人才戰略,抓好人才提升工程。五是堅持企業文化建設,保障業務發展。

徐金麟、杜建軍、黃學軍分別對光大環境工作進行了點評,並對光大環境下一步發展提出建議與要求。

會議還通報了光大環境各板塊2021年考核結果,表彰了光大環境2021年度先進單位和先進個人獎項。







會議設北京、香港、深圳會場及其他雲會場,以現場和視頻連線相結合的形式召開。

光大環境總裁助理李昌富、總裁特別助理趙彬,首席科學家、首席專家,總部各部門和中心主要負責人、各業務板塊管理層及相關部門負責人,各項目公司管理層參加會議。