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2021年1月25日

光大环境召开员工代表座谈会


1月16日-20日,光大环境在济南、南京、深圳分别召开八场座谈会。座谈会邀请来自全国各地的员工代表参加,宣讲、学习十九届五中全会精神,落实光大集团近期学习教育工作相关要求,认真听取员工意见建议并开展沟通交流,为做好新一年整体工作奠定思想基础。光大环境董事会主席、总裁王天义,副总经理胡延国、钱晓东、安雪松、李春菊、杨仕桥出席会议并讲话,总裁特别助理赵彬参加会议。

会议传达学习了十九届五中全会会议精神和光大集团有关文件精神,强调要把学习贯彻五中全会精神与做好当前各项工作结合起来,坚定不移地贯彻落实光大集团战略部署和工作要求,加强思想教育,筑牢思想防线,践行好“情系生态环境,筑梦美丽中国”的企业使命,推动光大环境转型升级和高质量发展。

光大环境领导班子成员与员工代表深入交流学习贯彻有关会议、文件精神的认识和体会,认真听取有关加强领导班子建设、推进公司改革发展的意见和建议,细致了解基层工作情况和主要诉求,并就员工普遍关心的工作、生活问题进行了耐心解答。



王天义指出,2020年,光大环境在危机中育新机,在变局中开新局,取得了“两个最大”“两个最佳”的优秀成绩,规模和效益在三年内翻了一番,行业龙头地位更加巩固。光大环境进入了最有成就感也最有压力感的时期,要勇敢走出舒适区,融合好央企和外企两种身份,拓展好国内和海外两大市场,打造好“政品”和“民品”两类产品,平衡好轻重资产两类投资,在2021年持续发力,以科技创新引领高质量发展,以更加坚实的步伐迈入全球领先的生态环境集团。

王天义表示,光大环境广大员工始终保持良好的精神状态,处处一马当前,事事不负众望,在推动光大环境高质量发展过程中体现担当,彰显作为,以用心到位的工作、毫不保留的奉献、全心全意的投入,为光大环境注入了快速发展的不竭动力,公司诚挚感谢广大员工的奉献和付出,欢迎大家积极建言献策,提供更多中肯的意见和建议。2021年是“十四五”规划开局之年,也是光大环境转型升级和高质量发展的关键时期,面对新形势、新任务,面对诸多困难挑战,广大员工要不忘初心、牢记使命,坚定信心、勇于担当、奋发作为,自觉加满油、鼓足劲,共同为打造“绿色事业,金色品牌”不懈努力。

针对员工的个人成长,王天义提出五点希望:一是要特别注重坚持学习,做一个有本领的人,尤其要加强思想政治学习,加强职业技能学习,加强素质修养培育;二是要特别珍惜工作岗位,做一个心怀感恩的人,要认识到个人和公司之间是相互促进、相互成就的关系,要将感恩转化为日常工作的动力源泉,用优异的工作业绩进行回馈;三是要特别讲求实干精神,做一个有担当的人,对工作兢兢业业、认真负责,对问题勇敢面对、不推诿逃避,对家人用心用情、照顾备至,对人生目标定位清晰、努力奋斗;四是要特别关注身心健康,做一个内外兼修的人,既要注重心态健康,知足常乐,也要关注身体健康,增强体魄;五是要特别注重遵纪守法,做一个有底线的人,以平和之心对“名”,以知足之心对“利”,以淡泊之心对“位”,以敬畏之心对“权”,坚决做到“不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不洁之事不干”。



在优秀干部员工代表座谈会上,胡延国表示,参会代表们反映的问题、提出的建议都具有很强的典型性和代表性,各级优秀干部员工是公司长期健康发展的重要储备力量,希望大家坚持高标准要求自己,勇于走正道、弘扬正能量,在工作和生活中始终心系国家建设、心系环保事业、心系光大环境的发展,用实实在在的工作业绩来践行初心,实现个人与公司的共同成长。



在老员工代表座谈会上,钱晓东表示,公司衷心感谢并将永远铭记为公司打下基业的老干部、老员工,希望大家进一步坚定发展理念,传承公司优良传统,做正向引领表率;不断自我学习、自我提升,发挥中流砥柱作用;参会代表要积极向身边同事传达宣贯座谈会精神,并带动全体员工以此次座谈会为契机积极献言献策,营造干事创业的良好氛围。



在党外人士代表座谈会上,安雪松表示,代表们直言不讳地提出了不少意见和建议,认真履行了参政议政职责,希望公司内民主党派人士继续积极通过多种渠道反馈意见建议,做好上传下达,增强纠偏纠错的主动性和能动性,充分发挥民主监督和参政议政作用,做公司的好参谋、好帮手、好同事。



在女职工代表座谈会上,李春菊表示,公司各条战线的女职工充分发扬艰苦奋斗作风,施展各自本领,在公司高质量发展进程中发挥了“半边天”的顶梁柱作用。希望参会代表将公司的关怀与希望转换成为工作和生活的正能量,带领广大女职工在各自的岗位上展现自己的才华,展示新时代职业女性的良好风貌。



在科研人员代表座谈会上,杨仕桥表示,科研人员要切实增强推动科技创新的使命担当,进一步激发科技创新成为光大环境高质量发展的强大动能;要争做新时代精通科技理论的“学习达人”、投身科技事业的“干事能人”、探索科技发展的“创新达人”;要积极融合社会发展大势,瞄准世界科技前沿,抓好生态文明建设大趋势,下好环保发展“先手棋”。

赵彬提出三点建议:一是在研发中注重研发内容、相关应用及商业模式的关系;二是在充分利用外部研发资源的前提下,重视通过自主创新开发核心技术,形成企业技术核心竞争力;三是培养研发团队执行力,尤其在开拓性课题研发过程中,要争取运用有限的资源来创造更多的价值。



座谈会以现场会议和视频连线相结合形式召开。光大环境总部相关部门负责人,系统内科研人员、党外人士、青年干部、新老员工和女职工代表等参加会议。